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国企薪酬改革三年:上市国企董事长年薪平均涨2万
时间:2017-04-17 09:56:34    来源:新京报    浏览次数:    新闻首页    我来说两句()

  随着上市公司2016年年报逐渐披露,各类型上市公司的家底也被“和盘托出”。新京报记者统计,目前沪深两市国企属性的上市公司已达到1049家,占到沪深两市上市公司总比重的32.64%。

  而自2014年中央有关部门提出中央管理企业负责人薪酬制度改革,各地也相继提出国企负责人薪酬制度改革。薪酬制度改革,被解读为是对过去薪水高企的国企负责人的“限薪令”。普遍的看法是,国企高管的“钱袋子”要面临缩水了。

  “限薪令”背后,多家上市国企董事长不再在上市公司领取薪酬。数据显示,截至4月14日676家已披露年报的上市国企中,有334家国企董事长从上市公司领取薪酬,占比为49.41%,这一比例较2014年的水平下降了大约2个百分点。

  不过,还在领钱的国企董事长平均年薪呈现出上升态势,从2014年的79.2万元,上升至2016年的81.22万元。

  在薪酬下降的同时,因不少国企开展股权激励,董事长直接持有股份的上市国企占比在不断上升。

  方正证券董事长薪酬3年降两成

  根据同花顺的分类,截至4月14日,在A股市场上,国资委、地方国资委、其他国有资产管理人控股的上市公司共有1049家,在A股总共3214家上市公司中占比超过3成。

关键字:国企,董事长,薪酬,年薪,上市公司,制度,上市,改革负责人
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责任编辑:大发幸运飞艇
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