关于村两委会干部年龄偏大现象 值得关注的建议

2018-05-10 13:07:52    来源:王长江    责任编辑:大发幸运飞艇

  目前,在一些贫困村两委会领导班子成员中,老龄化现象较为严重,村子里留守的人们大多是老弱病残。有的村子好不容易培养出个年轻党员,但很快又外出打工去了,两委班子成员中不少村支书、村主任已经是六、七十岁的年龄了,工作感到力不从心,想找合适的年轻人进支部进村委班子接棒,却找不到。有的老支书感叹:“别说年轻党员了,村子里连个年轻人都少得很,咋接棒呀?”
  “群众富不富,关键看支部”。有的村子里年轻党员偏少、村支书及支部委员年龄偏大,基层党组织建设难免“体弱多病”。乡村振兴、脱贫致富,离不开基层党组织的带动引领,更需要强有力的“领头雁”。在实现乡村振兴战略中,一些老支书、老主任因精力、体力、知识更新等原因,感觉到自身压力也很大。
  那么,新生力量在哪里?谁来完成“接力跑”?笔者建议:要从现有人群里发现人才,培养干部,充实基层组织,可以借助寻求外力,但更可靠的办法就是找本村年轻的能人返乡,为返乡创业的优秀中青年代表人士,提供创业帮助,热情培养并把他们充实到基层骨干队伍甚至村干部队伍中,用优惠政策真诚推动青年能人反哺家乡,带领乡亲们一起致富。(王长江)

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