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卫生系统党风廉政半年总结采写范文
时间:2013-06-28 15:26:51    来源:大发幸运飞艇    浏览次数:    大发幸运飞艇首页    我来说两句()

大发幸运飞艇讯:每到一个季度或者半年及年终,各个行政部门都在为总结一年来的工作汇总发愁,大发幸运飞艇编辑部为此专门编写了卫生系统的半年总结范本,以供参考。

XX局上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
    
    半年来,XX县卫生局在县委、县政府和市卫生局的领导下,按照《XX县建立健全惩治和预防腐败体系XXXX年——XXXX年工作任务分解表》和X县纪委、X县监察局的安排部署,统一思想,提高认识,落实任务,明确职责,抓重点、求实效,坚持标本兼治、综合治理、纠建并举的方针,将转变行业作风,加强医德医风建设,提高医疗卫生服务质量,增强全县城乡广大人民群众的健康水平,作为党风廉政建设的重要切入点,为我县卫生事业的健康发展提供了保证。
    一、加强组织领导,靠实工作责任
   我局把落实反腐败惩防体系建设和党风廉政建设工作作为当前和今后的一项主要工作来抓,成立了以卫生局主要领导任组长,各分管领导为成员的推进惩治和预防腐败体系实施工作领导小组。主要领导以身作则,率先垂范,各分管领导根据职责各司其职,形成一级抓一级层层抓落实的工作格局。按照“谁主管,谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,年初卫生局与各乡镇卫生院签订了《党风廉政建设目标责任书》,做到分工明确,责任落实,并采取不同形式,利用各种方法,认真开展了职业道德大发幸运飞艇,建立行风道德行为规范和奖惩约束机制,努力搞好以病人为中心的优质服务。要求各医疗卫生单位把医德医风建设纳入单位综合目标管理和院长任期目标责任制的考核,使党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处,收到成效。
   二、加强医德医风建设,不断提高医务人员的职业道德水准 
    1、医德医风与创先争优活动相结合,我县结合深化医药卫生体制改革和创先争优活动,以人为本,以病人为中心,以群众满意为出发点和落脚点,着力提升医疗服务水平,持续改进医疗质量,加强行业作风建设,进一步解决医疗卫生服务和行业作风中存在的突出问题。结合民主行风评议工作,我县积极开展“三好一满意”活动,改善服务态度,优化服务流程,不段提升服务水平,努力做到“服务好”,同时加强质量管理,规范诊疗行为,持续改进医疗质量,努力做到“质量好”;通过加强医德医风大发幸运飞艇,大力弘扬高尚医德,严肃行业纪律,使全体医务工作者努力做到“医德好”;在活动过程中深入开展行风评议,积极主动接受社会监督,努力做到“群众满意”。进一步加强对医务人员的法制和纪律大发幸运飞艇,严肃查处索要和收受“红包”、“回扣”、开单提成等行为。同时,对各医疗卫生单位进行定期或不定期的行风检查,广开言路,虚心纳谏,广泛征求社会各界意见。
    2、反腐倡廉宣传与业务开展相结合,
   (1)建立五项制度,构建长效机制。一是要建立医疗卫生单位领导班子成员述职述廉制度。二是要建立完善医疗卫生人员医德考评实施办法。三是要建立医疗卫生单位医德工作落实情况考评制度。四是要建立医疗卫生人员社会评议制度。五是要完善医务公开、院务公开制度。
   (2)开展五项大发幸运飞艇,加强示范引导,一是开展警示大发幸运飞艇活动。通过组织观看反腐倡廉警示大发幸运飞艇片、举办廉政大发幸运飞艇专题讲座等形式,切实强化广大职工的防腐思想,增强防腐能力。二是开展法制大发幸运飞艇活动。组织广大医疗卫生人员学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、“两高”《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》和《执业医师法》等相关法律法规,进一步强化医疗卫生人员依法行政、依法行医的意识。三是开展一次“学先进、找差距、比奉献”为主题的学习大发幸运飞艇活动,在全系统营造勤奋工作、敬业奉献、争先创优的良好氛围。四是开展“三心”主题大发幸运飞艇活动。围绕培育医务人员的“爱心”,组织开展到基层访贫问苦、义诊和举办温馨病区、党员先锋岗等评选活动;围绕培育医务人员的“细心”,组织开展医患沟通、医疗风险防范等专题培训或技术操作、礼仪规范等比赛活动,切实规范医务人员服务用语和行为;围绕培育医务人员的“责任心”,加强医务人员的责任感大发幸运飞艇。五是加强院情,使广大职工切实树立“院兴我荣”、“院衰我耻”的主人翁观念。
   (3)、加强监督检查力度,严肃财经纪律,规范财务行为,严格落实“收支”两条线制度,继续加强干部纪律作风建设,切实解决医疗卫生人员党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题,不断深化宣传大发幸运飞艇,开展示范大发幸运飞艇、警示大发幸运飞艇和岗位廉政大发幸运飞艇,继续开展廉政文化进医院活动,建立党风廉政示范点3个(会川卫生院、五竹卫生院、路园卫生院),树立勤政廉洁典型单位2个(锹峪卫生院、田家河卫生院)。同时积极组织广大医务人员到基层开展访贫问苦、义务义诊,反腐倡廉宣传活动,要求各基层医疗单位利用一月时间到基层开展此项活动,做到村不漏户,户不漏人,逐村逐户开展工作,并实行领导包乡制度。
    三、进一步加强干部纪律作风,建立干部作风建设长效机制
    1、XX卫生系统坚持党组(委)统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。领导按照“一岗双责”、“一把手”负总责和“谁主管、谁负责”的要求,进一步明确责任主体和责任目标健全和完善责任制的运行机制。坚持“管行业必须管行风”、“谁主管谁负责”的原则,按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《XX县工作效能问责办法(试行)》和全县干部纪律作风“五严禁、十不准” 等廉洁自律的各项规定,县卫生局成立了由党组书记、局长任组长,党委书记、纪委书记等为副组长,各医疗卫生单位主要领导为成员的干部作风整治活动领导小组,领导小组下设办公室,明确了工作职责,做到了“一把手为第一责任人,分管领导具体抓,其他领导共同抓,具体工作有人干”的作风整治格局。
    2、广泛宣传动员,努力提高认识。为进一步统一思想,提高认识,扎实抓好干部作风整治五严禁、十不准”规定,X月X日,卫生局组织召开了各卫生医疗单位负责人和局机关全体职工参加的卫生系统干部作风整治活动动员大会,党组书记、局长孙孝伯同志作了题为《切实转变作风,建设廉洁、勤政、务实、高效行业》的动员讲话。
    3、广泛征求意见,大力整改问题。主要通过召开座谈会和深入基层院所等形式,听取社会各界对我局及各医疗卫生单位有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”,信访处理是否及时合理等政风行风工作的意见。准备在X月份,对各医疗卫生单位开展了一次较大规模的民意测评,广泛征求群众对医疗单位医德医风方面和平局机关在思想作风、领导作风和干部作风等方面的意见和建议,测评结束后,对测评检查情况进行了通报,各医疗单位根据各自存在的问题进行了整改,通过整改,使服务态度和服务质量明显提高。
4、加强工作纪律,转变干部作风。在干部队伍作风建设中,我们按照XXXX县委《关于印发XX县集中开展作风整治活动实施方案的通知》文件精神和XX县工作效能问责办法(试行)》及全县干部纪律作风“五严禁、十不准” 等规定,从大处着眼,小处着手,从卫生局机关到各医疗卫生单位要求严格执行上下班制度,接交班制度和值班制度,杜绝迟到早退,杜绝上班时间办私事,下棋玩牌,上网聊天等一切与工作无关的活动,杜绝“门难进、眼难看、话难听、事难办”的不良现象。
5、严格请销假制度,加强监督管理。
    认真贯彻执行县委、县政府《关于XX县干部职工请销假制度》的有关规定,切实加强干部职工管理,提高工作效率,确保各项工作的正常开展。严格执行请销假审批权限,建立健全考勤登记制度,对干部职工无故旷工或逾期不归的,要进行经济处罚和通报批评。情节严重的要按照有关规定进行严肃处理。
6、加强督促检查,促进工作落实。
    自觉执行上级行政主管部门和业务部门下达的工作任务和行业规范,认真落实签订的各项工作责任书,对已作出的工作安排,要一抓到底,确保落实到位。卫生局将加强对医疗单位各项工作的督促,不定期地进行检查,促进工作落实。同时,各医疗单位也要积极开展自查工作,从中找出不足,认真加以改进,不断完善工作。
    四、建立岗位廉政风险防范机制
    一是统一思想,消除顾虑,充分认识开展廉政风险点防范管理工作的重要性和必要性,为岗位廉政风险防范机制建设工作开展打牢共同的思想基础。针对因大发幸运飞艇、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的廉政风险,以有效防范或及时化解为核心内容,把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人,增强预见性,真正把十七大提出的“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求落到实处。
    二是加强领导,落实责任,确保取得成效。一是卫生局党委成立廉政风险防范管理工作领导小组,由党组书记和局长任组长,党委书记任副组长,各分管领导为成员。加强组织领导,形成谁主管、谁负责,一级抓一级、一级对一级负责,层层抓落实的廉政风险监控推进机制。卫生局主要负责人和科室负责人承担起“一把手”的责任,切实做到一岗双责,认真研究部署,严密组织落实。二是积极做好廉政风险大发幸运飞艇,用制度机制规范廉洁自律行为,最大限度地降低腐败行为发生的可能性。三是加强监督,落实责任。我局坚持政务公开、群众监督,严格执行“收支两条线”,防止违规情况的发生。
    三是突出重点,把握关键,查找岗位中可能存在的廉政风险,扎扎实实推进廉政风险点防范管理工作。1、重点围绕制约监督和规范职权运行,查找思想道德、岗位职责和制度机制风险点,建立起前期预防、中期监控、后期处置三道防线。2、通过个人自查、科室自查、领导评查全面查找风险点;对风险点进行风险等级评析,实行分级与分类监控相结合的办法进行防范管理,将廉政风险点防范管理工作列入卫生局目标考核管理体系。3、制定风险防范措施。对照卫生局和各科室查找到的风险点,有针对性地制定我局各岗位尤其是重点岗位和个人的防范措施,做到廉政风险清楚、防范措施有力。我局将查找出的风险点在全体职工会上公布,接受职工监督,推进工作的民主化和透明化、强化管理。
    四是修订和完善相关制度,综合运用大发幸运飞艇、制度、监督手段,把大发幸运飞艇的说服力、制度的约束力、监督的制衡力有机结合起来,构建起风险点防范管理工作的长效机制。X月X日卫生局对此项工作进行了再安排,再部署。通过开展廉政风险防范管理工作,使广大党员干部的预防意识、风险意识和责任意识明显提高,有利于掌握反腐倡廉建设主动权。
    下一步,我们将着眼于岗位廉政风险防范机制的完善和形成,着力于薄弱环节的克服和破解,使岗位廉政风险防范机制工作不断向科学化、规范化方向发展。
    (一)进一步提高领导干部对工作重要性的认识
    领导干部既是组织实施岗位廉政风险防范机制建设的指挥员,又是实施者,更是岗位廉政风险的高危群体。岗位廉政风险防范,是对权力的制约,但同时也是对领导干部的保护,而防范的过程,也是一个自我提醒、自我提高的过程。下一步,我们将通过多种形式使领导干部领会岗位廉政风险防范机制建设的要义,在各单位领导班子及其成员中形成带头抓、带头防控的工作局面。
    (二)力求工作效果最大化
    通过岗位廉政风险点的查找,使业务工作岗位的权力更加透明,行政业务工作流程更加优化,提高行政业务工作的效率,真正起到“以廉促效”的联动效应。
    (三)强化长效机制建设,提升制度执行力
    结合卫生工作实际,以这项工作开展为契机,督导各单位查漏补缺,建立健全工作流程,规范权力运行,不断提高工作的制度化水平;对现有的各项制度、规定等规范性文件进行清理,该废止的及时废止,该制定的抓紧制定,该完善的尽快完善,努力形成一套完整有效的制度体系。结合经济社会发展、行政职能转变和预防腐败的新要求,对新出现的岗位廉政风险和履职过程中发现的新问题,及时制定和优化防范措施,形成廉政风险防范动态管理机制,推进源头治腐工作向纵深发展。
    总之,半年来,在县委、县政府的高度重视下,我们采取了一系列措施,卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作,取得了一定的成效。但医务人员服务质量、服务态度、责任心还有待于进一步加强。随着形势的发展、改革的深入,还会出现新情况、新问题。我们将严格按照党风廉政建设责任制的要求,以惩防体系建设为抓手,不断提高大发幸运飞艇制度监督工作的水平,加强监督检查,确保惩治和预防腐败体系建设得到有效落实,为构建和谐社会作出新的贡献。

说明:部门采用参考时,将“XX”更换为您部门的名称即可

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